開年以來,OpenAI的Sora模型在文生視頻投下的重磅炸彈,其視頻生成能力讓人驚嘆,一石激起千層浪,吸引全球眼球。

一方面,入局的技術(shù)公司更加感受到競爭的緊迫性,紛紛通過各種途徑挖掘人才,導(dǎo)致AI人才市場薪酬水漲船高。面對激烈競爭,部分垂直行業(yè)公司另辟蹊徑打造自身優(yōu)勢,通過可落地的場景化應(yīng)用吸引人才加盟。

另一方面,面對外界拋來的橄欖枝,從業(yè)者們也擔(dān)心“市場泡沫”,更有意愿和企業(yè)一起實(shí)現(xiàn)投入與產(chǎn)出的商業(yè)循環(huán)。相比于大模型的轟轟烈烈,場景的盡快落地應(yīng)用正成為行業(yè)參與者們的重要共識。

AI人才市場:缺口大整體薪酬水漲船高

算力、數(shù)據(jù)、算法被稱為驅(qū)動人工智能大模型發(fā)展的“三駕馬車”。其中,算法的優(yōu)劣從很大程度上決定大模型的優(yōu)劣和智能化水平,而算法的調(diào)試與優(yōu)化主要依賴算法工程師,尤其是尖端算法工程師,被視作“AI推手”。

AIGC軟件A股上市公司萬興科技(300624.SZ)副總裁朱偉表示,現(xiàn)階段國內(nèi)真正的原創(chuàng)大模型很少,與國外具有一定差距,盡管OpenAI開源了大模型的框架等各方面信息,但更多的細(xì)節(jié)需要更進(jìn)一步研究才能補(bǔ)上差距。

隨著Sora的重磅亮相,再次加速海內(nèi)外AI企業(yè)的競爭節(jié)奏。除已入局大廠外,近日國資委也召開中央企業(yè)人工智能專題推進(jìn)會,要求扎實(shí)推動AI賦能產(chǎn)業(yè)煥新,打造一批有競爭力的平臺和企業(yè),此舉也被認(rèn)為AI國家隊(duì)正在大規(guī)模加速入場發(fā)展。

一股席卷大洋兩岸的AI熱潮正催生AI專家、精英或其他開發(fā)應(yīng)用人才的新一輪需求。根據(jù)求職平臺獵聘最新發(fā)布的大數(shù)據(jù)顯示,2024年開年首周AIGC領(lǐng)域人才需求激增,招聘新發(fā)職位較去年開工首周增長了612.5%,招聘平均年薪達(dá)到44.37萬元,相比其在2023年發(fā)布的整體AIGC新發(fā)職位招聘平均年薪,漲幅達(dá)到7.3%。算法、產(chǎn)品等核心崗位整體薪酬水平更高。

一方面是AI生成內(nèi)容領(lǐng)域正迅速擴(kuò)大,對相關(guān)人才的需求快速增長;另一方面是AI人才供應(yīng)不足,缺口高達(dá)百萬,人才競爭激烈。此前,麥肯錫曾發(fā)布報(bào)告,預(yù)測2030年中國的AI人才缺口可能多達(dá)400萬人。

來自脈脈高聘去年11月發(fā)布的《2023人工智能人才洞察》報(bào)告也顯示,2023年前8月,人工智能新發(fā)崗位量已與2022年全年持平,行業(yè)人才供需比為0.39,相當(dāng)于5個(gè)崗位要爭奪2個(gè)人才。隨著新入局的玩家越來越多,AI人才需求只多不少。

事實(shí)上,目前整個(gè)AI人才招聘市場保持著持續(xù)熱度�！俺�了大型科技公司,初創(chuàng)公司、金融公司及其他一些公司也都在網(wǎng)羅優(yōu)秀AI人才”,深圳一家獵頭公司負(fù)責(zé)人表示,尖端人才太少,大家都在搶,整體薪酬持續(xù)走高,年薪百萬也不少見,優(yōu)秀者上不封頂,還給股權(quán)激勵,競爭激烈。

雙向奔赴:實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)+場景化應(yīng)用成為互選重要砝碼

AI浪潮下,企業(yè)招聘AI人才的需求與方式都在發(fā)生變化。

萬興科技相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,面對快速發(fā)展的業(yè)務(wù)需求,公司2024春招加碼AI人才相關(guān)招聘,并且針對產(chǎn)品、市場等不同類型的高端人才進(jìn)行了針對性渠道開放,基于全球化的業(yè)務(wù)需求,面向全球開放高端人才崗位100+。

與企業(yè)招聘人才更加看重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)一樣,面對企業(yè)爭相拋來的橄欖枝,AI人才尤其是核心高端人才的選擇也更為慎重。除了考察長遠(yuǎn)發(fā)展的前景及潛力,更考慮是否已經(jīng)有AI商業(yè)化場景落地。

另一方面,除了專業(yè)水準(zhǔn),企業(yè)也看重求職者的商業(yè)化思維能力,希冀獲得商業(yè)化的早日突破,完成投入、產(chǎn)出的商業(yè)循環(huán)。落地場景成為企業(yè)和人才的重要追求,這種基于商業(yè)化應(yīng)用的雙向奔赴,讓聚焦在垂直領(lǐng)域深耕的廠商看到了差異化競爭機(jī)會。

“搶人大戰(zhàn)中,有成熟落地場景的企業(yè),贏面會大一些”,一位深圳獵頭表示,在互選的過程中,面對眾多的招聘方,落地場景逐漸成為企業(yè)的最好簡歷,更能吸引人才加盟。

作為一家數(shù)字創(chuàng)意軟件產(chǎn)品創(chuàng)新型公司,萬興科技是國內(nèi)音視頻多媒體垂類大模型的開拓者、大模型2.0時(shí)代的先行者,旗下萬興“天幕”大模型基于15億用戶行為及100億本土化高質(zhì)量音視頻數(shù)據(jù)沉淀,以音視頻生成式AI技術(shù)為基礎(chǔ),致力于引領(lǐng)音視頻垂類領(lǐng)域創(chuàng)作閉環(huán)解決方案。

在今年1月舉行的萬興天幕發(fā)布會上,其一口氣展示了其文生主題視頻、文生3D視頻、AI歌手、視頻AI配樂、數(shù)字人播報(bào)等多項(xiàng)多媒體能力,相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)表現(xiàn)遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平。據(jù)悉,目前萬興“天幕”已經(jīng)實(shí)現(xiàn)近百項(xiàng)音視頻原子能力的持續(xù)迭代。

公開資料顯示,與目前大熱的Sora可能更偏向影視公司或?qū)�業(yè)機(jī)構(gòu)不同,萬興天幕面向更細(xì)分垂直的市場,比如在泛知識、泛營銷、泛娛樂等領(lǐng)域助力廣大創(chuàng)作者更好地進(jìn)行音視頻創(chuàng)作,并已經(jīng)在業(yè)內(nèi)率先開展商業(yè)化探索。

據(jù)了解,面向AIGC時(shí)代,萬興科技旗下視頻創(chuàng)意產(chǎn)品Wondershare Filmora 13已全新集成大模型能力,其推出的全新版本AI Copilot智能剪輯助手、AI文字快剪、AIGC音樂生成等功能,在海外市場備受用戶好評;一站式出海視頻營銷神器萬興播爆已實(shí)現(xiàn)大模型中數(shù)字人能力的應(yīng)用,并提供領(lǐng)先的AI視頻翻譯能力。

正是這種AI率先“上崗”的商業(yè)化場景落地應(yīng)用能力,讓萬興科技得到市面上的廣泛關(guān)注,Sora輔一推出,萬興天幕便被視作國產(chǎn)Sora的有力競爭者。

當(dāng)前,以Sora為代表的的大模型正席卷AI人才市場,身處其中的每一個(gè)人都既興奮又謹(jǐn)慎,人工智能的各個(gè)技術(shù)路線正快速迭代,隨時(shí)可能涌現(xiàn)出新的趨勢與潮流,參與者們既不想錯(cuò)過這股熱潮,也怕行差踏錯(cuò),但聚焦應(yīng)用正成為當(dāng)下行業(yè)從業(yè)者的共同選擇。